EPFO Higher Pension Update 2026: ईपीएफओ ने बहाल किया उच्च पेंशन का विकल्प, जानें आपको कितना होगा फायदा

रिटायरमेंट के बाद एक सम्मानजनक जीवन जीने के लिए पेंशन सबसे बड़ा सहारा होती है। कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (EPFO) के करोड़ों सदस्यों के लिए एक बड़ी और राहत भरी खबर सामने आई है। ईपीएफओ ने 'हायर पेंशन' (Higher Pension) यानी उच्च पेंशन के उस विकल्प को बहाल कर दिया है, जिसे लेकर लंबे समय से भ्रम की स्थिति बनी हुई थी।

यह फैसला उन लाखों कर्मचारियों के लिए किसी वरदान से कम नहीं है जो अपनी वास्तविक सैलरी के आधार पर अधिक पेंशन पाना चाहते हैं। आइए आसान भाषा में समझते हैं कि यह पूरा मामला क्या है, किसे इसका फायदा मिलेगा और आपको क्या सावधानी बरतनी चाहिए।

क्या है हायर पेंशन का पूरा मामला?

साधारण शब्दों में कहें तो अभी तक ईपीएफओ में पेंशन के लिए वेतन की एक सीमा (Wage Ceiling) तय थी, जो वर्तमान में 15,000 रुपये है। यानी अगर आपकी सैलरी 50,000 रुपये भी है, तो आपकी पेंशन की गणना केवल 15,000 रुपये के आधार पर ही की जाती थी। इससे रिटायरमेंट के बाद मिलने वाली पेंशन की राशि काफी कम हो जाती थी।

2014 में नियमों में बदलाव के बाद इस विकल्प को लेकर काफी विवाद हुआ था। लेकिन अब ईपीएफओ ने स्पष्ट किया है कि योग्य कर्मचारी अपनी वास्तविक सैलरी (Basic + DA) पर अधिक योगदान दे सकते हैं ताकि उन्हें भविष्य में ज्यादा पेंशन मिल सके।

किसे मिलेगा इस फैसले का लाभ?

यह समझना बहुत जरूरी है कि हायर पेंशन का लाभ हर किसी को अपने आप नहीं मिल जाएगा। इसके लिए कुछ खास शर्तें तय की गई हैं:

2014 से पहले के सदस्य: यह मुख्य रूप से उन कर्मचारियों के लिए है जो 1 सितंबर 2014 से पहले ईपीएफओ के सदस्य थे और उस समय भी सेवा में थे।
पहले विकल्प चुन चुके लोग: जिन्होंने 2014 के संशोधन से पहले उच्च वेतन पर योगदान देने का विकल्प चुना था, लेकिन बाद में तकनीकी कारणों से उसे रोक दिया गया था, वे अब इसका लाभ उठा सकेंगे।
नियोक्ता की सहमति: उच्च पेंशन के लिए नियोक्ता (Employer) का सहमत होना जरूरी है, क्योंकि इसमें कंपनी का योगदान भी बढ़ जाता है।

पेंशन की गणना में कितना होगा बदलाव?

अभी तक अधिकतर पेंशनभोगियों को अधिकतम 7,500 रुपये के आसपास मासिक पेंशन मिल पाती थी। लेकिन इस विकल्प के बहाल होने के बाद, जो कर्मचारी अपनी वास्तविक सैलरी पर योगदान देंगे, उनकी पेंशन उनके अंतिम वेतन के अनुपात में काफी बढ़ सकती है। उदाहरण के तौर पर, सार्वजनिक क्षेत्र (PSUs) के कई कर्मचारी इस नियम की मदद से अपनी अंतिम सैलरी के लगभग आधे हिस्से के बराबर पेंशन पाने के हकदार हो सकते हैं।

क्या हैं चुनौतियां और सावधानी?

हायर पेंशन का विकल्प चुनना जितना आकर्षक लगता है, इसमें उतनी ही बारीकियां भी हैं। अगर आप हायर पेंशन चुनते हैं, तो आपके ईपीएफ (Provident Fund) फंड का एक बड़ा हिस्सा पेंशन फंड में ट्रांसफर हो जाएगा। इसका मतलब है कि रिटायरमेंट पर मिलने वाली एकमुश्त (Lumpsum) रकम कम हो जाएगी, लेकिन हर महीने मिलने वाली पेंशन बढ़ जाएगी।

निवेशकों और कर्मचारियों को यह सलाह दी जाती है कि वे अपने रिटायरमेंट प्लान को देखते हुए ही यह फैसला लें। अगर आपको रिटायरमेंट पर बड़ी राशि की जरूरत है, तो ईपीएफ बेहतर है, लेकिन अगर आप मासिक आय की सुरक्षा चाहते हैं, तो हायर पेंशन एक शानदार विकल्प है।