क्या गाली देने वाला बॉस टीम लीडर बन सकता है?

गाली-गलौज का प्रभाव वर्कप्लेस पर

कई लोगों की बातचीत में गाली देना सामान्य हो गया है, और वर्कप्लेस में भी ऐसे व्यक्तियों का सामना करना पड़ता है, जो अक्सर लीडर की भूमिका में होते हैं। क्या ऐसे बॉस वास्तव में प्रभावी टीम लीडर हो सकते हैं? एक नई रिसर्च के अनुसार, इसका उत्तर हर किसी के लिए समान नहीं है। यह इस बात पर निर्भर करता है कि उनकी टीम उस भाषा को कैसे ग्रहण करती है।

टीम लीडर की भूमिका में गाली देना

आपने शायद ऐसे लीडर के साथ काम किया होगा, जो कर्मचारियों को प्रोत्साहित करते समय गाली देने से नहीं चूकते। हालांकि, सहकर्मियों की प्रतिक्रियाएं भिन्न होती हैं। कुछ इसे मजेदार मानते हैं, जबकि अन्य इसे खराब नेतृत्व और गैर-पेशेवर व्यवहार समझते हैं।