8th Pay Commission: सैलरी में 6 परसेंट की बढ़ोतरी, बेसिक सैलरी 69,000 और भी बहुत कुछ; फिटमेंट फैक्टर को लेकर कर्मचारियों की मांगें

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सरकारी कर्मचारियों के लिए आठवां पे कमीशन जल्द ही लागू किया जाएगा। आठवें पे कमीशन के लिए ज़रूरी कदम उठाए गए हैं। कर्मचारियों से सुझाव मांगे गए हैं। इसके बाद कर्मचारी संगठनों की एक मीटिंग भी हो चुकी है। इसके बाद अब NC-JCM कमेटी ने मांगों का एक स्टेटमेंट दिया है। यह स्टेटमेंट 13 अप्रैल को दिया गया था। इसमें सैलरी से लेकर अलाउंस तक कई ज़रूरी मांगें की गई हैं।

आठवें पे कमीशन को दी गई मांगों में मिनिमम वेज, फिटमेंट फैक्टर, सालाना पे इंक्रीमेंट और पुरानी पेंशन स्कीम शामिल हैं। इन बदलावों के बाद कर्मचारियों को बहुत फ़ायदा होगा।

स्टेटमेंट में मांगें

ड्राफ्टिंग कमेटी ने आठवें पे कमीशन से सातवें पे कमीशन के 18 कर्मचारियों को लेवल 7 में मर्ज करने की रिक्वेस्ट की है। इसके अलावा, फैमिली यूनिट को 5 से बढ़ाकर 7 करने की संभावना है। मांग की गई है कि 30 साल सर्विस कर चुके हर कर्मचारी को कम से कम 5 प्रमोशन दिए जाएं। यह भी मांग की गई है कि हर पांच साल में पेंशन को रिवाइज किया जाए।

पुरानी पेंशन स्कीम लागू करने की मांग
कर्मचारियों के लिए पुरानी पेंशन स्कीम लागू करने की मांग की गई है। पेंशन आखिरी सैलरी का 67 परसेंट होनी चाहिए। फैमिली पेंशन 50 परसेंट होनी चाहिए। पूरे सर्विस पीरियड के दौरान 60 दिन की पैरेंटल लीव दी जानी चाहिए। मैटरनिटी लीव को बढ़ाकर 240 दिन करने की मांग है।

फिटमेंट फैक्टर

फिटमेंट फैक्टर को 3.83 करने का प्रस्ताव रखा गया है। इससे बेसिक सैलरी 18,000 रुपये से बढ़कर 69,000 रुपये हो सकती है। इसके साथ ही सालाना सैलरी इंक्रीमेंट में भी बदलाव करने की मांग की गई है। सालाना सैलरी इंक्रीमेंट को 3 परसेंट से बढ़ाकर 6 परसेंट करने की मांग की गई है। इससे कर्मचारियों की सैलरी में हर साल काफी बढ़ोतरी होगी।