पेंशनर्स की मौज! 1 अक्टूबर से बदलेंगे नियम, रिटायरमेंट के साथ मिलेगा धांसू हेल्थ इंश्योरेंस

पेंशनर्स के लिए आई शानदार राहत भरी खबर

नेशनल पेंशन सिस्टम यानी एनपीएस (NPS) में निवेश करने वाले देश के करोड़ों लोगों के लिए एक बहुत ही शानदार और राहत देने वाली खबर सामने आ रही है। पेंशन फंड नियामक पीएफआरडीए (PFRDA) ने ‘NPS स्वास्थ्या’ (NPS Swasthya) के लिए अपनी आखिरी ऑपरेशनल गाइडलाइंस को पूरी तरह से जारी कर दिया है। इस क्रांतिकारी योजना को आने वाली 1 अक्टूबर 2026 यानी ‘एनपीएस दिवस’ के बेहद खास मौके पर देश भर में लॉन्च किए जाने की पूरी उम्मीद है, जिससे निवेशकों को भविष्य में बहुत बड़ा फायदा मिलने वाला है।

रिटायरमेंट सेविंग्स के साथ मिलेगा तगड़ा हेल्थ इंश्योरेंस

इस नई योजना की सबसे बड़ी और खास बात यह है कि इसमें रिटायरमेंट के लिए की जाने वाली सेविंग्स के साथ-साथ हेल्थ इंश्योरेंस की सुविधा को भी बहुत ही बेहतरीन तरीके से जोड़ दिया गया है। ‘NPS स्वास्थ्या’ के तहत ग्राहकों के लिए एक बिल्कुल अलग और नया निवेश खाता खोला जाएगा और इसके साथ ही अनिवार्य रूप से सुपर टॉप-अप हेल्थ इंश्योरेंस भी प्रदान किया जाएगा, जिससे बुढ़ापे के दिनों में आने वाली स्वास्थ्य संबंधी चिंताएं काफी हद तक कम हो जाएंगी।

फैमिली फ्लोटर के तहत मिलेगा 30 लाख रुपये तक का कवर

इस शानदार योजना में परिवार के लिए फैमिली फ्लोटर के तहत अलग-अलग और बेहतरीन विकल्प दिए जाएंगे। इसके अंतर्गत हेल्थ कवरेज 1 लाख रुपये से लेकर सीधे 30 लाख रुपये तक का हो सकता है, जबकि डिडक्टिबल के विकल्प 10 हजार रुपये से लेकर 3 लाख रुपये तक तय किए गए हैं। इस बेहतरीन फैमिली फ्लोटर योजना में मुख्य ग्राहक, उनका जीवनसाथी और अधिकतम दो आश्रित बच्चों को शामिल किया जाएगा। हालांकि, इस योजना में माता-पिता को फैमिली फ्लोटर का हिस्सा नहीं बनाया गया है।

शुरुआती खर्च और योगदान का पूरा गणित

‘NPS स्वास्थ्या’ योजना में शुरुआती योगदान के तहत पहले साल का बीमा प्रीमियम, 200 रुपये का वार्षिक मेंटेनेंस चार्ज और कम से कम 1,000 रुपये का शुरुआती निवेश शामिल किया गया है। इसके बाद ग्राहक इस खाते में न्यूनतम 10 रुपये का भी योगदान आसानी से कर सकते हैं। हालांकि, बीमा प्रीमियम की कुल राशि ग्राहक की उम्र और पॉलिसी के तय नियमों और शर्तों के आधार पर ही तय की जाएगी।

इलाज के लिए आसानी से निकाल सकेंगे पैसे

इस योजना की सबसे खास और अनोखी बात यह है कि जरूरत पड़ने पर पात्र स्वास्थ्य खर्चों के लिए ग्राहक अपने ‘NPS स्वास्थ्या’ खाते में किए गए कुल योगदान का 25 प्रतिशत तक हिस्सा आंशिक निकासी यानी पार्शियल विथड्रॉल के रूप में निकाल सकते हैं।

इसमें ओपीडी (OPD) और अस्पताल से जुड़े अन्य जरूरी मेडिकल खर्चे शामिल हो सकते हैं। सबसे अच्छी बात यह है कि निकाली गई यह रकम सीधे ग्राहक के हाथ में देने के बजाय सीधे संबंधित अस्पताल या हेल्थकेयर प्रोवाइडर को भुगतान की जाएगी। संक्षेप में कहें तो इस नई योजना का मुख्य उद्देश्य रिटायरमेंट की बचत के साथ-साथ बुढ़ापे में स्वास्थ्य खर्चों के लिए एक मजबूत वित्तीय सुरक्षा कवच तैयार करना है।